不交社保的员工签什么合同

不交社保签合同违法，需通过劳动监察维权。依据《劳动法》等，企业未交社保，劳动监察部门可责令整改并补交，否则将产生滞纳金等后果，严重影响员工权益及企业信誉。
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针对不交社保，常见处理方式为向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与雇主沟通；若沟通无果，则向劳动监察投诉；若争议较大，可考虑劳动仲裁。
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不交社保违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求查处；3. 如问题仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。