解除劳动合同社会保险补缴

您咨询的关于解除劳动合同后社会保险补缴的问题，若用人单位未为您办理社会保险，根据《劳动合同法》第四十六条和《社会保险法》第八十三条，您有权在解除劳动合同后，要求用人单位赔偿因未办理社会保险手续且不能补办导致的损失，这些损失可能包括无法享受的医疗、养老、失业等社会保险待遇。您可以向社保机构投诉并申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
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针对要求补缴社保或赔偿，您可以：1.先与用人单位协商，要求其补缴或赔偿；2.若协商无果，向当地社保机构投诉并提供相关证据；3.社保机构会进行调查，若确认用人单位存在违法行为，会要求其补缴或对您进行赔偿；4.若社保机构处理不满意，您还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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从法律角度看，用人单位未办理社会保险应承担以下责任：1.支付经济补偿金给劳动者，如因未缴纳社保导致劳动者解除合同；2.赔偿劳动者因无法享受社会保险待遇而造成的损失；3.接受社保机构的处罚，包括罚款等行政处罚；4.可能面临劳动者的民事诉讼，承担民事赔偿责任。