孕妇休产假后离职社保怎么办

孕妇休产假后离职，社保处理需依法。依据《劳动法》等，产假期间公司应继续缴纳社保，离职后需按规定转移或停缴。若不及时处理，可能影响个人社保权益及未来待遇享受。
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孕妇休产假后离职，社保处理方式多样。可选择转移社保至新单位或个人续缴，也可选择停缴并待后续处理。具体选择需根据个人实际情况及未来规划决定。
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孕妇离职后社保处理：1. 若有新单位，及时办理社保转移手续，确保社保连续缴纳。2. 若无新单位，可选择个人续缴社保，保持社保状态。3. 若决定暂停缴纳，需了解停缴影响，并妥善保管社保相关材料，以便后续处理。