如何应对公司擅自更改的上班时间？

公司擅自更改上班时间违法，需员工同意。依据《劳动法》，用人单位无权随意更改工作时间，否则侵犯员工权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及劳动关系和谐。
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公司改时间需应对。操作：1.与公司沟通，表达不满并要求恢复；2.若公司不理，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，维护权益。
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应对公司擅自改上班时间，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。