求解释：公益性岗位工作10年被解雇的补偿规定是

公益性岗位工作10年被解雇，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年应支付一个月工资作为补偿，违法辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可要求补偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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处理公益性岗位被解雇的补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。