律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/17
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药店卖过期药该怎么赔偿
药店卖过期药应赔偿。依据《药品管理法》，销售过期药品属违法行为，消费者有权索赔。不及时处理可能导致健康受损，甚至引发医疗事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 药店卖过期药需赔偿。操作如下：1. 保留购药凭证，与药店协商；2. 协商无果，向消费者协会投诉并提供证据；3. 仍无法解决，向医药监管部门申诉或法院起诉，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赔偿方式
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09/17
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工厂临时工不签劳动合同违法吗
临时工不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，所有劳动关系都应签订合同，不签则违法。未签合同可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工需签合同。处理方式：1. 立即补签书面合同，明确权责；2. 若双方同意，可订立口头协议，但需确保内容清晰，且有证据支持，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工不签劳动合同
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09/17
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12315受理后商家会收到通知吗
12315受理后商家会收到通知。根据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》，工商部门应在收诉后七个工作日内告知消费者受理情况，商家作为被投诉方，也会在此过程中被通知。若不及时处理，可能影响商家信誉及后续经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家会收到12315的通知，常见处理方式为配合调查或提出异议。商家应根据投诉内容，选择积极配合调查或提供证据进行异议，以确保自身权益。若投诉属实，应及时整改以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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09/17
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机场招聘让交29800培训费怎么退
法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起 仲裁 。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据协议约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议双方协商解决
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09/16
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蛋仔派对未成年退款怎么申请
未成年蛋仔派对退款可申请。依据《民法典》，八周岁以上未成年充值需法定代理人同意，否则可申请退款。不及时处理可能导致财产损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年可申请退款。操作如下：1. 拨打蛋仔派对充值方客服，说明未成年充值情况，请求退款；2. 如客服拒绝，收集充值证据，包括交易记录、未成年身份证明等；3. 咨询专业律师，准备起诉材料，通过法律途径追讨退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/16
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色差原因退货 运费谁来承担
色差原因退货，运费承担需分情况。合同有约定的按约定；无约定则协商，协商不成依过错判定。《中华人民共和国民法典》规定，因商品质量问题退货，运费由卖家承担；非质量问题换货，则由买家承担。若不及时处理，可能影响消费者权益，造成不良口碑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理色差退货运费问题，常见方式有两种：一是按合同约定处理，二是无约定时双方协商。协商不成时，建议根据过错原则判断责任方。《中华人民共和国民法典》为处理依据，确
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09/16
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网购手机插卡后能退换吗
法律分析：如果是实体店购买的手机,手机本身没有问题是不能退货的,有质量问题才能退换。网上购买的都支持7天无理由退货,只要手机外观没有磨损,手机没有损坏就可以退货,插卡是没有关系的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 向客服投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 建议和客服协商解决
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09/16
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辱骂他人是否犯法
辱骂他人犯法，如果行为人公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人但是没有构成犯罪的，则会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，如果构成犯罪的，则应当承担相应的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议直接报警处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 当众辱骂某人在什么情况下构成侮辱罪||| 侮辱罪，是指使用暴
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09/16
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老师故意劝退学生是否犯法
老师故意劝退学生可能犯法。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律，教师不得无故劝退学生，此行为可能影响学生受教育权，造成心理伤害及学业中断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老师劝退学生可处理。操作如下：1. 与老师沟通，了解原因，尝试解决；2. 若沟通无果，向学校反映，要求介入处理；3. 学校处理不当，向教育部门投诉，寻求帮助；4. 必要时，咨询律师，准备证据，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/16
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公司强制五天八小时合法吗
我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。如果用人单位在劳动合同中约定，员工须每周工作六天，每天工作八小时，由于其每周工作这种约定是针对标准工时制而言的，因此在工作时间的安排上不能一概而论，认定所有每周工作六天的约定都是不合法的。只是满足劳动法律、法规对于工作时间的最高规定，用人单位有权决定自己的员工每周工作五天，还是六天。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，