当公司无法为员工提供岗位时，是否可以要求终

公司无法提供岗位时，员工可以要求终止合同并索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合法终止合同可获经济补偿，违法终止则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
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员工面对公司无法提供岗位，可选择协商解除或依法终止合同并要求赔偿。若公司同意协商，则双方可商定补偿；若不同意，员工可依据劳动合同法申请仲裁或诉讼。
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公司无法提供岗位，员工可要求终止合同。操作如下：1.与公司协商，达成一致后解除合同并获取补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。