公司因出院证明缺少休息天数说明而不批病假，

公司不批病假可投诉。依据《劳动法》，劳动者有休息休假权，公司应保障。缺少休息天数说明非不批理由，不及时处理可能影响你权益，如工资、福利等受损。
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公司不批病假可这样应对：1.与公司沟通，说明出院证明情况，要求按规批病假。2.沟通无果，携带出院证明等证据，向当地劳动行政部门投诉。3.若投诉后公司仍不改正，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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应对公司不批病假，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，以维护自身权益为首要。