如何能在辞职后不等一个月就离开公司？

一般情况下需等一个月，但特殊情形可即时辞职。依据《劳动合同法》，若公司存在未提供劳动保护、未支付工资等违法行为，员工可随时辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等。
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可协商或依法即时辞职。协商：与领导沟通，表达提前离职意愿，争取理解。依法：若公司违反《劳动合同法》，如未支付工资，可书面通知公司解除劳动合同，并保留证据维权。
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常见处理方式为沟通协商或依据法规辞职。若希望提前离职，应先与领导沟通；若公司存在违法行为，可直接依据《劳动合同法》辞职，无需等待。