试用期离职能否领失业金

试用期离职一般不能领失业金，但需满足特定条件。
根据《失业保险条例》，需失业保险累计缴费满1年且被辞退才可领取。若未满足条件而离职，则无法享受失业金待遇，可能影响经济来源和生活保障。
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试用期离职处理失业金问题，常见方式有咨询和申请。
应先咨询当地社保局了解具体领取条件，若符合条件则按要求准备材料申请失业金。若不符合，则需考虑其他经济来源或就业机会。
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试用期离职不能领失业金。
具体操作：1. 确认失业保险缴费情况，是否满足累计缴费满1年；2. 若满足，且被辞退，可向当地社保局咨询并申请失业金；3. 若不满足条件，需自行寻找其他经济来源或尽快再就业；4. 注意保留好相关离职证明和社保缴费记录，以备不时之需。