62岁沙厂工人春节后离职，应该如何处理后续事宜

62岁沙厂工人春节后离职，应依法处理后续事宜。根据《劳动合同法》等规定，离职后一年内可申请劳动仲裁，维护自身权益。若不及时处理，可能错过仲裁时效，导致权益无法得到保障。
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离职后应这样处理：1.与用人单位协商，解决工资、补偿等问题。2.协商不成，可向工会或第三方调解机构申请调解。3.若调解无果，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁。4.根据仲裁裁决，决定是否向法院提起诉讼。
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处理离职后续事宜，常见方式有协商、调解、仲裁。可先与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。