10月15日离职但国庆期间工作了，工资如何计算？
湖州房产律师
2025-04-10
国庆期间工作视为正常出勤，离职工资按实际出勤及法定节日计算。依据《劳动法》，国庆节为带薪假，应计入工资，未依法支付将损害劳动者权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。操作：1.统计国庆期间出勤天数，含带薪假；2.如有加班，记录并计算加班费；3.根据月薪和出勤天数，计算应发工资；4.确保工资发放符合《劳动法》规定。
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