如何确认非法用工，需要行政部门介入吗？

确认非法用工需依法判断，行政部门可介入。对于非法用工的确认，主要依据是否没有营业执照或违规使用童工等，需依据《劳动法》等相关法规。若发现非法用工，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可能处以罚款；情节严重将追责。
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处理非法用工，操作如下：1.发现非法用工，首先向劳动行政部门举报，其将依法查处。2.若权益受损，通过劳动仲裁申请赔偿，或向法院起诉责任单位。3.情节严重，可直接报警，追究责任人员刑事责任。
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处理非法用工，常见方式有：举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。举报至劳动行政部门是常见首选，其将依法调查处理；若遭受损害，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。